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　　在通盘这个词藻尔街，好意思国的主要银行纷纷通过股票奖励或现款奖金的神色擢升薪酬以留下顶尖东说念主才。周五尊龙体育网，高盛秘书为首席实行官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waldron）分辩提供价值8000万好意思元的留任奖励。

　　在高盛集团，一度有“东说念主才之战”的说法。如今，该公司正勤奋遮挽一位要津东说念主物：约翰·沃尔德伦。

　　高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦遥远以来被视为接替其上级、首席实行官大卫·所罗门的首选候选东说念主。然则，跟着他在“二把手”职位上的任期络续跨越六年，他也成为其他公司争相挖角的倡导。

　　本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：若是他惬心坚抓下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最好位置。

　　这个信号以一份价值8000万好意思元的范围性股票奖励神色发出，条目是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同期获取的奖励疏通，这在高盛颇为生僻。

　　这是两位高管在三年多内第二次获取此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对腕进展才颐养锁一说念金额。高盛其时将奖励的原因归结为“日益热烈的东说念主才争夺战”。

　　周五，高盛示意，这份奖励是为了“为公司未来保抓强有劲的继任策划”。公司还指出，这次留任奖励以及一项为指令者提供私募股权基金收益分成份额的策划，王人是基于高盛所濒临的“独到东说念主才竞争欺压”计算打算的。

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